PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMPN KUDU

Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru

Authors

  • Sugiati Universitas darul ulum
  • Machin Universitas Darul Ulum
  • Putri Syarifah Al Syakinah Universitas Darul Ulum

Abstract

Lembaga pendidikan merupakan sebuah organisasi terstruktur yang memiliki budaya organisasi dan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda sebagai identitas pembeda sebuah organisasi. Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan dalam sebuah lembaga pendidikan dapat menjadi acuan guru dalam bersikap dan berperilaku. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMPN Kudu. Jenis penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan pendekatan positivist. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Data penelitian diambil dari hasil angket, wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja guru di SMPN Kudu. variabel gaya kepemimpinan juga berpengaruh terhadap kinerja guru di SMPN Kudu. Selain itu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama juga berpengaruh terhadap kinerja guru di SMPN Kudu

Downloads

Published

2024-07-10

How to Cite

Sugiati, Machin, & Al Syakinah, P. S. (2024). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMPN KUDU: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru. EBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting, 11(2), 203–212. Retrieved from http://ejournal.undar.or.id/index.php/eBA/article/view/413

Issue

Vol. 11 No. 2 (2024): eBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting

Section

Articles