PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMP NEGERI 2 JOGOROTO

Komunikasi organisasi, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja

Authors

  • Nurul Aini Universitas Darul Ulum
  • Henny Dwijayani Universitas Darul Ulum
  • Evan Andrianto Ammaridho Universitas Darul Ulum

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian penggerak dari organisasi yang memiliki potensi berkembang dan secara aktif mendorong produktifitas dalam memenuhi tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan komunikasi organisasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Jogoroto

Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang berbentuk asosiatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi dan sampel seluruh Pegawai SMP Negeri 2 Jogoroto sebanyak 42 pegawai Teknik analisis data menggunakan teknik analisis inferensial yang terdiri dari uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan regresi. Uji hipotesis menggunakan Uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi organisasi memiliki Kontribusi pada Kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Jogoroto, Motivasi kerja memiliki Kontribusi pada Kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Jogoroto, Lingkungan kerja memiliki Kontribusi pada Kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Jogoroto dan Komunikasi organisasi, motivasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Jogoroto

Downloads

Published

2025-08-01

How to Cite

Nurul Aini, Henny Dwijayani, & Evan Andarianto Ammaridho. (2025). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMP NEGERI 2 JOGOROTO: Komunikasi organisasi, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja. EBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting, 12(2), 203–219. Retrieved from https://ejournal.undar.or.id/index.php/eBA/article/view/1014

Issue

Vol. 12 No. 2 (2025): eBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting

Section

Articles