Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang

Authors

  • hanada Universitas Darul Ulum Jombang
  • Wina Nurhayati Universitas Darul Ulum
  • Hevi Susanti Universitas Darul Ulum

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan  Kabupaten Jombang. Pengaruh yang ingin diketahui adalah positif atau negatif. Metode penelitian adalah metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel satu dengan yang lainnya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau sampling total. Alat uji yang digunakan adalah uji hipotesis, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. Secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang.

Downloads

Published

2025-01-15

How to Cite

hanada, Nurhayati, W., & Susanti, H. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. EBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting, 12(1), 11–20. Retrieved from https://ejournal.undar.or.id/index.php/eBA/article/view/407

Issue

Vol. 12 No. 1 (2025): eBA Journal: Journal Economic, Bussines and Accounting

Section

Articles